人才座談會

9月8日下午键畴，景興紙業(yè)2022年度人才座談會在公司研發(fā)大樓707會議室圓滿舉行侨嘀。公司董事長朱在龍，副總經理魯富貴洛怠，總經理助理沈守賢轰窥、錢曉東迈竖、高業(yè)星及來自不同部門、不同崗位影其、不同年齡的24名人才代表參加此次座談會脖煮。

會上，代表們暢所欲言乍厉，從自己的成長經歷蜀骗、公司的制度體系到個人感想感受進行分享，并提出了41條涉及生產凹蜈、設備限寞、技術、財務仰坦、人力資源履植、管理等方面的建議。

朱在龍在會上強調：目前悄晃，公司正處于轉型升級的關鍵階段玫霎，各領域、各部門妈橄、各專業(yè)型人才需要發(fā)揮自己最大潛能庶近，努力成長為懂生產、會管理的復合型人才。各部門更要“惜才鼻种、愛才反番、懂才、育才”普舆，做好人才梯隊搭建恬口，圍繞雙增雙節(jié)、減員增效等四條主線開展全面精益和創(chuàng)新速痹。

同時裂蝉，他希望各代表在各自的崗位條線上起帶頭引領作用，夯實基礎锦镶，勇挑重擔虑庇，沉下身去發(fā)現問題、解決問題偶屯；要有“變不可能為可能”的信心和決心光丢，靜心、善思冶习、勤學镰掐，真正提高自身專業(yè)技術水平和綜合管理能力；要站得高琐幔、看得遠炸诚，敢于亮劍、敢于挑戰(zhàn)为稽！

成就百年景興需要大量人才碗屏，只要你足夠努力，足夠勤奮疑苔，是金子總會發(fā)光甫匹！

慰問外派精英家屬

9月9日，公司副總經理魯富貴惦费、人力資源部經理章紅英帶著董事長朱在龍公司的慰問和感謝走訪了外派精英代表湯瑜杰和蓋躍華的家屬兵迅，同時向他們介紹了項目的最新進展。家屬們表示：將一如既往支持公司的發(fā)展薪贫。

有了家人的理解和支持恍箭，我們的外派精英才能沒有后顧之憂，全心全意堅守崗位后雷；有了公司領導的重視和關懷，我們的外派精英才能滿懷激情吠各，全力以赴投入工作臀突。我們相信，任何艱難困苦都阻擋不了我們前進的步伐，定能取得最終勝利候学！